Stoplichtmethode (in- en exclusiecriteria)
Wat is het?
De stoplichtmethode is een hulpmiddel om te bepalen welke locaties en cliënten kunnen profiteren van nieuwe zorgtechnologie. Het is een voorbeeld van hoe in- en exclusiecriteria op een structurele manier kunnen worden verwerkt in het zorgproces en bij de invoering van technologie. De methode bestaat uit twee onderdelen: de quick-scan Locatie, waarmee je nagaat of een locatie klaar is om met de technologie te werken en wat er eventueel nodig is om te starten, en een handleiding voor het introductiegesprek. Deze handleiding gebruik je om samen met de cliënt (en eventueel een naaste) te bepalen of de technologie voor hen van meerwaarde is en wat er nodig is om het te kunnen gebruiken.
Wat levert het op?
De stoplichtmethode zorgt voor duidelijkheid, omdat het helpt te bepalen of een locatie klaar is voor de nieuwe technologie en of de technologie meerwaarde heeft voor de cliënt. Het biedt gerichte acties door rode of oranje stoplichten te signaleren, zodat je specifieke doelen kunt stellen om belemmeringen weg te nemen. Daarnaast draagt het bij aan een effectieve implementatie, omdat het de kans vergroot dat de technologie succesvol wordt ingezet op locaties en bij cliënten waar deze echt van toegevoegde waarde is.
Stoplichtmethode
Aan de slag!
Op basis van onderstaande stappen kun je aan de slag met de Stoplichtmethode.
Stappen
Stap 1
Je kunt starten met de Quick-scan locatie om te bepalen of de locatie klaar is om te starten met de zorgtechnologie.
Stap 2
De Quick-scan kun je zelfstandig of samen invullen. Door het doorlopen van de vragenlijst kan je als manager of begeleider 5 een inschatting maken of het inzetten van nieuwe technologie op dit moment wenselijk en/of haalbaar is. Geef bij ieder antwoord een onderbouwing daarvan in de toelichting. Als er aandachtspunten zijn om aan te werken, benoem die dan ook.
Stap 3
Na het invullen bekijk je de uitkomsten. Bij enkel groene stoplichten is er aan de randvoorwaarden voldaan en kan de locatie starten met nieuwe technologie. Komen er oranje stoplichten uit dan kun je kijken naar mogelijkheden om de start op korte termijn alsnog mogelijk te maken. Bij een rood stoplicht is het advies om nu niet te starten met nieuwe technologie.
Stap 4
Bij oranje en rode stoplichten is het belangrijk om doelen te formuleren die je op deze locatie wilt bereiken om alsnog aan de slag te kunnen met nieuwe technologie.
Stap 5
Op basis van de Quick scan bepaal je of de locatie klaar is voor toepassing van de nieuwe zorgtechnologie. Is dat positief dan kun je een introductiegesprek voeren met cliënten.
Stap 6
Het introductiegesprek is ter oriëntatie met je cliënt (en eventueel naasten) bestaat uit drie stappen: samen het stoplicht invullen, informatie ophalen en het doel formuleren en afspraken en informatie over de app achterlaten.
Je kunt het voorbeeld ‘Stoplichtmethode ’ ter inspiratie gebruiken voor je eigen project.
Samenwerking
Middin, Esdege-Reigersdaal, Wilgaerden-Leekerweidegroep, Profila en De Lichtenvoorde hebben tijdens de Innovatie-Impuls gezamenlijk de Stoplichtmethode ontwikkeld voor MijnEigenPlan.